Seranit, stratejisi ışığında kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda planlanan ve tanımlanmış olan insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra, seranit misyon ve vizyonu doğrultusunda hareket edebilecek, seranit değerlerine sahip, gelişim potansiyeli olan kişileri seçmekte ve işe almakta, nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı hedeflemektedir. Seranit'te işe uygun eleman almak ve görevlendirmek temel ilkedir. Her pozisyonun gerektirdiği beceri ve yetkinlikler bazında personel alımı gerçekleşmektedir.

	İnsan Kaynakları temininde öncelikle işletme içi kaynakların geliştirilmesi ve nakil veya terfi yoluyla daha üst görevlere tayin edilmesi öncelik taşır.
	İşletme içinden uygun İnsan Kaynağının bulunmaması durumunda işletme dışı kaynaklara başvurulur.
	İster işletme içi, ister işletme dışı kaynaklar kullanılsın, herhangi bir münhal kadro için yapılacak tayinde modern İnsan Kaynakları seçme tekniklerinden yararlanılır.

* Seranit de oryantasyon  ve iş başı eğitimlerine önem verilir.

İş yerinde adil ücret ve maaş sistemi uygulanır. İşletme içinde ücret adaleti sağlayabilmek, kişilerin gelişimine katkıda bulunmak ve üstün performansı ödüllendirmek için, iş değerlemesi ve başarı değerlemesi esas alınır. Bu çerçevede bakılarak hakkaniyet ilkesi ihlal edilmez.

Değerlendirme sonuçlarına göre, yüksek potansiyelli çalışanlar tespit edilir, üstün performans ödüllendirilir, çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenir ve uygun eğitim programları ile çalışanların gelişimi sağlanır. Seranit'te yöneticilerin, hem kendilerini hem de takım arkadaşlarını sürekli olarak yetiştirip geliştirmesi esas alınır.

Seranit, bünyesinde çalışanlara yapılan değerlemeler ışığında yüksek potansiyele sahip kişilere, şirket ve holding bünyesinde kariyer imkanlarını sunulur.

Seranit de çalışma hayatının niteliğinin geliştirilmesi için çeşitli çalışmalar yapılır. Çalışma hayatının kalitesi; çalışanların kendi şahıs ve birimleriyle ilgili kararlara katılmasını, iş yerinin temiz ve modern olmasını, terfilerin adil olarak yapılmasını, günün ihtiyaçlarına göre sosyal  imkan ve kolaylıkların sağlanmasını kapsar.